À partir du 1er janvier 2026, l'Assurance retraite ajuste les seuils de revenus nécessaires pour valider vos trimestres de retraite, suite à la revalorisation du Smic. Cette mesure impacte particulièrement les travailleurs aux revenus irréguliers, les salariés à temps partiel et ceux en contrats courts.
Points Clés
- Le nouveau seuil pour valider un trimestre de retraite en 2026 est fixé à 1 803 € brut.
- Pour valider les quatre trimestres annuels, un revenu brut de 7 212 € est requis.
- Les salariés payés au Smic à temps plein valideront automatiquement leurs trimestres.
- Les travailleurs précaires doivent être particulièrement vigilants quant au cumul de leurs revenus.
- Les trimestres validés en 2026 apparaîtront sur les relevés de carrière en 2027.
Le Nouveau Barème de Validation des Trimestres
La revalorisation du Smic au 1er janvier 2026 entraîne une modification des montants de rémunération requis pour valider les trimestres de retraite. Selon une circulaire de l'Assurance retraite datée du 23 décembre 2025, le nouveau seuil est désormais de 1 803 euros brut pour valider un trimestre. Cela signifie qu'un salarié doit cumuler ce montant sur une période de trois mois pour qu'un trimestre soit comptabilisé. Pour valider le maximum de quatre trimestres sur l'année 2026, il faudra donc avoir gagné un total de 7 212 euros brut, soit une moyenne mensuelle d'environ 601 euros brut.
Qui Est Concerné par ces Changements ?
Les salariés travaillant à temps plein au Smic valideront sans difficulté leurs quatre trimestres annuels. Cependant, cette nouvelle règle est plus contraignante pour certaines catégories de travailleurs. Il s'agit notamment des jeunes enchaînant les missions courtes, des salariés en CDD de courte durée, des travailleurs à temps partiel et de tous ceux dont les revenus sont irréguliers. Par exemple, un emploi de deux mois rémunéré 900 euros brut par mois ne permettra de valider qu'un seul trimestre, même si le revenu mensuel dépasse la moyenne requise.
Pour les travailleurs indépendants relevant de l'Assurance retraite, les montants de cotisations ont également été ajustés. Il faudra désormais verser 322 euros de cotisations pour un trimestre, 644 euros pour deux, 967 euros pour trois et 1 289 euros pour valider les quatre trimestres de l'année.
Comment Vérifier Vos Trimestres Validés ?
La validation des trimestres de retraite n'est pas immédiate. Elle intervient une fois par an, après la transmission de la déclaration sociale nominative par l'employeur. Les trimestres acquis en 2026 ne seront visibles sur votre relevé de carrière qu'au cours de l'année 2027. Il est conseillé de consulter régulièrement votre espace personnel sur le site info-retraite.fr pour suivre l'évolution de vos droits. En cas d'anomalie, il est possible de contacter sa caisse de retraite pour demander une régularisation. Les actifs alternant périodes travaillées et non travaillées doivent être particulièrement vigilants pour éviter de perdre des trimestres.
L'Impact sur Votre Future Pension
Chaque trimestre manquant a des conséquences négatives sur le montant de la retraite future. Il allonge la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein et réduit le montant de la pension de base. Pour la génération née en 1965, la durée d'assurance requise pour une retraite à taux plein en 2026 est de 171 trimestres. Les travailleurs précaires, souvent confrontés à des parcours professionnels fragmentés, sont les plus exposés au risque de trimestres manquants et doivent impérativement vérifier leurs déclarations annuelles.